Vizualizarea statelor de salarii

1. Navigati Personal – Salarizare – Stat de salarii.
2. Se vor afisa statele de salarii generate pentru angajatii care sunt incadrati in munca in perioada de exercitiu selectata. Statele de salarii sunt ordonate alfabetic dupa campul Nume angajat.
3. Selectati statul unui angajat si apasati butonul Deschide.

Pagina Salariu

1. Nume angajat – numele angajatului pentru care s-a generat statul de plata.
2. Perioada – luna in care s-a generat statul de plata. Se preia ziua de 1 a lunii.
3. Salariu incadrare – reprezinta salariul brut. 
4. Ore norma zilnica – reprezinta numarul de ore lucratoare pe zi.
5. Zile lucratoare – numarul de zile lucratoare intr-o luna.
6. Ore lucratoare – reprezinta numarul de ore lucratoare intr-o luna. Se calculeaza astfel: (Ore norma zilnica * Zile lucratoare).
7. Zile lucrate – in prima casuta este afisat numarul de zile lucrate efectiv intr-o luna de angajat, iar in a doua casuta este calculat salariul brut in functie de numarul de zile lucrate.
8. Concediu odihna – in prima casuta este afisat numarul de zile de concediu, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului de odihna.
9. Concediu medical – in prima casuta este afisat numarul de zile de concediu medical, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului medical.
10. Medical fond – in prima casuta sunt afisate zilele de concediu medical suportate de Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS), iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului medical.
11. Medical unitate – in prima casuta sunt afisate zilele de concediu medical suportate de catre angajator, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului medical.
12. Zile nemotivate – reprezinta numarul de zile in care angajatul a lipsit nemotivat.
13. Co Evenimente – in prima casuta este afisat numarul de zile de concediu pentru evenimente deosebite, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului.
14. Co Neefectuat – in prima casuta este afisat numarul de zile in care angajatul nu a beneficiat de concediul de odihna, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului.
15. Co Somaj tehnic – in prima casuta este afisat numarul de zile de concediu pentru somaj tehnic, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului.
16. Co Crestere copil – in prima casuta este afisat numarul de zile de concediu pentru crestere copil, iar in a doua casuta este calculata valoarea concediului.
17. Total sporuri – reprezinta suma sporurilor acordate, afisate in pagina Sporuri si Retineri a statului de salarii.
18. Venit brut – salariul de incadrare.
19. Pensie – in prima casuta se calculeaza contributia pentru pensie astfel: (25.00% * Baza afisata in a doua casuta).
20. Sanatate – in prima casuta se calculeaza contributia pentru sanatate astfel: (10.00% * Baza afisata in a doua casuta).
21. Somaj – in prima casuta se calculeaza contributia pentru somaj astfel: (x% in functie de stagiul minim * Baza afisata in a doua casuta).
22. Deducere personala si suplim –se calculeaza in functie de salariul angajatului si de numarul de persoane aflate in intretinere, conform grilei de deduceri din Configurare – Grila deduceri.
23. Impozit – in prima casuta se calculeaza impozitul pe salariu astfel: (10.00% * Baza afisata in a doua casuta).
24. CAM – reprezinta 2.25% din venitul brut. Pentru calcul CAM bifati campul Contributii fond garantare/CAM din Personal – Date firma.
25. Baza netaxabila – incepand cu 01.07.2024 baza netaxabila de 200 lei pentru salariul minim se modifica la 300 lei. Adaugati/modificati odata cu aceasta perioada de exercitiu, in meniul Parametri Salarizare, Cod = BazaNetaxabila, Valoare = 300.
26. Venituri scutite CAS – reprezinta veniturile pentru care nu se plateste contributia la pensie.
27. Venituri scutite CASS – reprezinta veniturile pentru care nu se plateste contributia la sanatate.
28. Venit net – reprezinta Venitul brut – CAS – CASS – Impozit.
29. Retineri – reprezinta suma retinerilor afisate in pagina Sporuri si Retineri a statului de salarii.
30. Avans – valoarea avansului inregistrata in Salarizare – Variabile salarii – cod variabila Avans
31. Avans 2 – valoarea avansului inregistrata in Salarizare – Variabile salarii – cod variabila Avans2
32. Rest de plata – reprezinta suma pe care o primeste salariatul.

Pagina Sporuri si Retineri

1. Spor1, Spor2, Spor3, … Spor10 – se completeaza automat in urma adaugarii variabilelor de tip Spor in Salarizare – Variabile salarii.
2. Ore noapte – numarul orelor de noapte lucrate.
3. Val noapte – valoarea orelor de noapte lucrate.
4. Ore suplim.1 – numarul orelor suplimentare lucrate.
5. Val suplim.1 – valoarea orelor suplimentare lucrate calculata in functie de procentul din Parametri salarizare.
6. Ore suplim.2 – numarul orelor suplimentare lucrate.
7. Val suplim.2 – valoarea orelor suplimentare lucrate calculata in functie de procentul din Parametri salarizare.
8. Retinere1, Retinere2, Retinere3, … Retinere10 – se completeaza automat in urma adaugarii variabilelor de tip Retinere in Salarizare – Variabile salarii.

Conditii de munca (zile – valoare)

1. Conditii normale – numarul de zile lucrate in conditii normale si valoarea acestora.
2. Conditii deosebite – numarul de zile lucrate in conditii deosebite si valoarea acestora.
3. Conditii speciale – numarul de zile lucrate in conditii speciale si valoarea acestora.

Pagina Alte Venituri

1. Venit Activit Casnice, Venit Delegare, Venit Detasare, Venit Detasare Int, Venit Prest Suplim, Venit Mobilitate, Venit Neconcurenta,Val Tichete Masa, Val Tichete Cresa, Val Tichete Culturale, Val Tichete Vacanta, Val Tichete Cadou, Venit Avantaje, Venit Asigurare, Venit Natura, Venit Neimp Cadou, Venit Neimp Ajutoare, Venit Neimp Delegare, Venit Neimp Detasare, Venit Neimp DetasareInt, Venit Neimp MobilitateH, Venit Neimp Indemnizatie, Venit Stock, Venit Neimp MobilitateA, Venit Prima Pensie, Venit Prima Medical, Venit Turism, Venit Sportiv, Venit Hrana, Venit Chirie, Venit Educatie Timpurie, Venit Neimp Dob Credite – se completeaza automat prin adaugarea de variabile din meniul Salarizare – Variabile Salarii , astfel valorile introduse in variabile se preiau in stat.

Statele de salarii se genereaza automat si nu se pot adauga manual.

Modificarea datelor existente in statul de salarii

1. Navigati Personal – Salarizare – Stat de salarii.
2. Selectati statul pe care doriti sa il modificati si apasati butonul Deschide.
3. In fereastra detaliu navigati Actiuni – Editeaza valori libere.
4. Dupa efectuarea modificarilor, apasati butonul OK pentru salvarea datelor.
5. Procedura Editeaza valori libere este utilizata in cazul in care se doreste inregistrarea in statul de salarii a valorilor determinate printr-un alt algoritm de calcul decat cel implementat in program.

Stergerea unui stat de salarii

1. Selectati statul pe care doriti sa-l stergeti si apasati butonul Sterge.
2. Se va afisa mesajul Vreti sa stergeti inregistrarea curenta?
3. Apasati butonul Da pentru a confirma stergerea statului de salarii din lista.
4. Stergerea statului de salarii al unui angajat se efectueaza pentru a permite modificarea datelor respectivului angajat.

Printarea fluturasilor de salarii

1. Navigati Personal – Salarizare – Stat de salarii.
2. Selectati un stat si apasati butonul Deschide.
3. Apasati butonul Printeaza.
4. Selectati din lista tipizatul Fluturasi salarii – Avans / Fluturasi salarii – Lichidare si apasati butonul Afiseaza.
5. Tipizatul va fi afisat intr-o fereastra noua pentru a putea fi printat.

Printarea fluturasului de salariu al unui angajat

1. Navigati Personal – Salarizare – Stat de salarii.
2. Selectati statul de salarii al angajatului si apasati butonul Deschide.
3. Apasati butonul Printeaza.
4. Selectati din lista tipizatul Fluturas angajat – Avans / Fluturas angajat – Lichidare si apasati butonul Afiseaza.
5. Tipizatul va fi afisat intr-o fereastra noua pentru a putea fi printat.